Over Digital Chefs
Even voorstellen. Wij zijn Digital Chefs, een team professionals met jaren ervaring in concept, design en development voor award-winnende digitale leeroplossingen. We bewijzen keer op keer dat goede digitale leeroplossingen een positieve impact hebben op organisaties en hun medewerkers. Onze missie is om lerende organisaties te ondersteunen bij hun Digital Learning Transformatie.
Jouw ervaring
- Minimaal 4 jaar development ervaring
- Minimaal 2 jaar ervaring met ReactJS
- Ervaring in technisch ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van software
- Ervaring met SCRUM
- Je hebt oog voor detail en je werk is goed gestructureerd/georganiseerd
Wat kunnen wij jou bieden
- € 3.000 – € 5.500 bruto salaris per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een 40-urige werkweek (minder is bespreekbaar)
- Een marktconforme arbeidsovereenkomst van aanzienlijke duur
- Deelname aan ons Digital Chefs pensioenplan
- Een jaarlijkse winstbonus
- 26 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- De vrijheid om op afstand of op kantoor te werken (nabij Amsterdam Sloterdijk)
- Alle hardware en software die je nodig hebt – of de mogelijkheid om je eigen hardware mee te nemen
- Gratis dagelijkse lunch op kantoor
Jij gaat werken aan
- Spannende & uitdagende projecten voor opdrachtgevers als KLM & Jumbo Supermarkten
- Ons eigen merk en de daarbij horende software
- Het up-to-date houden van onze documentatie en workflow
Enkele gebruikte technieken
- React Native, React, Vue
- HTML, CSS
- Express
- MySQL, MongoDB
- AWS, Google Cloud
Je maakt indruk met
- Verstand van agile ontwikkel methodieken
- Een brede interesse die verder gaat dan software en technologie
- Actieve betrokkenheid bij development communities
- Een open karakter waarbij je snapt hoe je in een team moet werken
Verras ons met jouw talent!
Heb jij de skills én de drive om ons team te versterken? Wacht niet langer en…
Word jij een van onze ‘Chefs’?
Hoe we onze talenten selecteren
We houden van duidelijkheid, dus leggen we je stap voor stap uit wat je tijdens het sollicitatieproces kunt verwachten.
Stap 1: Deel jouw ingrediënten
Stuur ons je cv en motivatiebrief en laat zien wat jij in huis hebt. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen, bekijken we alles aandachtig en hoor je snel of wij net zo enthousiast zijn!
Stap 2: Eerste ontmoeting
Tijd voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor! We vertellen je graag over wie wij zijn en wat we creëren. Natuurlijk zijn we minstens zo benieuwd naar jouw verhaal en passie.
Stap 3: Laat zien wat je kunt
We zijn nieuwsgierig hoe jij denkt, werkt en uitdagingen aanpakt. Daarom vragen we je om een kleine opdracht te maken. Geen zorgen: niet perfectie, maar jouw creativiteit en werkwijze staan centraal.
Stap 4: Verdiepend gesprek
In dit vervolggesprek duiken we samen dieper in jouw opdracht en ervaring. Neem je laptop mee, zodat we jouw aanpak kunnen bespreken. Referenties zijn welkom, we horen graag hoe anderen jou ervaren! Bij een positieve uitkomst ontvang je van ons een voorstel voor je arbeidsovereenkomst.
Stap 5: Welkom bij Digital Chefs!
Nog één krabbeltje en het is officieel: welkom bij Digital Chefs! We nemen je alvast mee in wat je kunt verwachten tijdens jouw eerste weken. Laat het aftellen naar je eerste werkdag maar beginnen!
Klaar om te solliciteren?
Solliciteren doe je eenvoudig door ons het volgende te mailen:
- Jouw CV
- En het belangrijkste: Jouw motivatie (wie ben je, wat zoek je en waarom pas jij perfect bij ons?)
